Diversität

Synonym für ein multikulturelles und pluralistisches Miteinander, dass auf gegenseitigen Respekt setzt, beschreibt Diversität nicht nur einen Zustand sondern insbesondere den Auftrag einer modernen Gesellschaft. In meiner Tätigkeit stehe ich Organisationen zur Seite, damit sie diese Vielfalt sowie eine gelebte Inklusion zunehmend widerspiegeln können. Der Abbau von Hürden und Stigmatisierungen trägt somit zur individuellen Identifikation mit der eigenen Organisation bzw. dem jeweiligen Auftrag bei.

Ob ihr gelegentliche Impulse sucht oder eine langfristige Begleitung auf diesem Weg wünscht – meine Angebote stehen verschiedenen Organisationen zur Verfügung, um Diversität zu entwickeln, zu sichern und auszubauen. Wenn auch ihr nach Unterstützung sucht, zögert nicht, mir eine Nachricht zu schreiben! Lasst uns gemeinsam einen erfolgreichen Weg zu mehr Vielfalt beschreiten!

  • Ich berate und begleite Organisationen im Rahmen von diversitätssensiblen Öffnungsprozessen oder bei der Umsetzung eigner Veranstaltungen und Projekte mit einem Fokus auf diskriminierungssensible Diversität.

    Dabei sind Organisationen und ihre jeweiligen Bedarfe sehr unterschiedlich - deshalb biete ich hier keine “One Size fits all” Möglichkeit an. Kontaktiert mich gerne für ein ausführliches kostenloses Erstgespräch und teilt mir eure Bedarfe und Wünsche mit - darauf hin entwickle ich einen für uns alle passenden Plan.

    Beratung im Bereich Diversität kann beinhalten:

    • Individuelle Beratung zur Kommunikationsstrategie, Maßnahmen im Rahmen von diversitätsensiblen Öffnungsprozessen und anderen konkreten Fragestellungen sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings

    • Analyse eurer aktuellen Situation und Selbstreflexion (dazu gehören Befragungen relevanter Gruppen zu Gewalt- und Diskriminierungserfahrungen).

    • Erstellung von Materialmappen zu verschiedenen Themenschwerpunkten

    • Textanalyse (z.B. Theaterstücke, Drehbücher)

    • Moderation von Veranstaltungen

    • Inputs zu Einzelnen Themenschwerpunkten

  • Durch sensible Moderation bringe ich Menschen über das Thema Diversität miteinander ins Gespräch. Egal, ob es sich um eine Teamklausur handelt, in der ihr erste Berührungen mit dem Thema habt oder es um ein Panel mit Expert*innen geht.

    Miteinander sprechen (lernen) über Diversität, Diskriminierung und Ungleichheit ist aus meiner Perspektive einer der wichtigsten Schritte, die wir auf unserem Weg hin zu einer Gesellschaft der Vielfalt machen können.

    Kontaktiert mich gerne für ein Kennenlernen, wenn auch ihr über dieses Themen ins Gespräch kommen wollt.

  • In unterschiedlichen Workshopformaten arbeite ich alleine oder gemeinsam mit erfahrene Kolleg*innen zusammen mit den Teilnehmer*innen zu unterschiedlichen Themenbereichen von Diversität.

    Wenn keines meiner bereits bestehenden Workshop-Angebote auf eure Bedarfe passt, könnt ihr mich gerne kontaktieren - aus meinem vielfältigen Methodenkoffer baue ich gerne das passende Angebot für euch zusammen.

    Alle Workshops werden sowohl online als auch in Präsenz angeboten.

    Mehr Infos zu meinem Workshop-Angebot gibt es hier.

  • Mit meinen Vorträgen zum Thema Diversität - insbesondere in der Kultur - begeistere ich immer wieder große Gruppen an Menschen und lade sie ein gemeinsam den Weg hin zu mehr Vielfalt in euer Organisation und unserer Gesellschaft zu gestalten.